Diyanet-Sen’in imza altına aldırdığı Nisan 2022 Kurum İdari Kurulu Maddelerini sıralayan Başkan Topal; “Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürü Remzi Bircan twitter hesabı üzerinden yaptığı açıklamada 2023 yılı hac organizasyonunda görevlendirilecek personelin 2020 yılında yapılan sınavda başarılı olan personel arasından seçileceğini belirterek görevli seçimi ile ilgili talimatın müftülüklere gönderildiğini duyurdu.”dedi.

2022 KURUM İDARİ KURULU MADDELERİ

1- Hafta sonu ile memuriyet mahalli dışında gerçekleştirilecek olan resmi nikah işlemlerinde müftü ile birlikte şoför veya bir personelin görevlendirilmesi hususunda çalışma yapılması,

2- 633 sayılı Kanun’un 10/A maddesinde yapılacak mevzuat değişiklikleri söz konusu olduğunda sendikaların bilgi, görüş ve katkılarının alınması hususunda çalışma yapılmasına

3- Başkanlık bünyesinde çalıştırılan okul öncesi öğretmenlerin çalışma şartlarının gözden geçirilerek ders saati ile çalışma usulünün değerlendirilmesi,

4- Yaz Kur’an kurslarının eğitim ve ders sürelerinin 6 hafta (6X20=120 saat) olarak yeniden düzenlenmesi hususunda çalışma yapılması,

5- Yatılı Kur’an kurslarının iaşelerinin karşılanması, doğalgaz aboneliklerinin ibadethane ve okul statüsüne dönüştürülmesi, uygun durumda olan cami ve ibadethanelere enerji ihtiyaçlarını temin için yenilenebilir enerji ve güneş paneli takılmasına yönelik çalışma yapılması,

6- Yatılı Kur’an kurslarında 24 saat nöbet tutan Kur’an kursu öğreticilerinin tercih hakkı kullanarak sonraki gün resmi izinli sayılması,

7- 2019 yılında Hac görevi çıktığı halde Covid-19 salgını sebebiyle hacca gidemeyen görevlilerin 2022 yılı ve sonraki yıllarda hac, ya da talep etmeleri halinde umre için görevlendirilmesi hususunda çalışma yapılması,

8- Tashih-i huruf kursunu bitiren Kur’an kursu öğreticilerine verilen 3 (üç) puanın İKYS ve ilgili yönetmelik eki formda yer almasının sağlanması hususunda çalışma yapılması,

9- Merkez ve taşrada genel idare ile yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personele (vhki, şef, şoför, hizmetli, memur vb.) mesai saatleri dışındaki çalışmaları için resmi görevlendirme yapılması, fazla mesai ücreti ödenememesi durumunda 657 sayılı Kanun çerçevesinde izin hakkının kullandırılması,

10- Camilerde toplanan yardımlara ait makbuz, banka dekontu vb. evrakların elektronik ortamda (e-posta, Watsapp vb.) ilgili müftülüklere ulaştırılmasının sağlanması,

11- Mustafi durumda olan görevlilerin yeniden kadroya alınması ve sabık din görevlisi alımı için çalışma yapılması,

12- Kurum idari kurulu tavsiye kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması.